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联合利华表示，启用该系统后，人才对该公司工作邀约的接受率提高了；从种族、民族和社会经济状况等多个指标上来看，公司人才的多元化也提高了。以录取新员工的毕业院校数量来看，该公司新员工教育背景的多元化程度达到了以往的三倍。打造终极经理人很多人根深蒂固地认为，只有人类才有资格评价人类的行为。不过那是过去了。现在，计算机算法已经在越来越多地评估我们的行为甚至意图，并得出结论。尤其是在职场中，为了了解潜在的人员流失风险、高绩效员工的特质，以及哪些因素有助于保持团队的活力，人力资源部门很多时候都会求助于人工智能程序。比如波士顿的Humanyze公司就在试验一种智能身份徽章，它可以持续追踪员工之间的沟通情况，使雇主能够找到其中的模式，分析公司的工作实际上是怎样完成的。

马斯克也称，自己暂时没有打算放弃作为董事长兼首席执行官的双重身份。但是他也补充说：“如果有人可以做得更好，请告诉我。我一定会让贤。如果谁现在可以胜任这份工作，我现在就可以辞职。”(堆堆 图尔)“碰瓷”加多宝遭神反转？ 中弘股份称协议真实证券时报记者 童璐

改变购物方式现在实体商店有了新吸引力，店面都是绝佳的人工智能数据收集实验室。家居建材零售商家得宝就在分析数百万笔交易数据，弄清楚顾客还需要什么东西，例如厨房整体翻新，提供详细的家庭装修指南以及超级精准的交叉销售。丝芙兰利用ModiFace（最近被欧莱雅收购）的人工智能支持面部识别，帮助购物者选择最合适的眼影。该软件分析了数百万历史用户，更好地预测适合当前顾客的商品。 MIT-spinoff Celect利用机器学习预测购物者的行为方式，判断商店哪些地方更适合哪些促销活动，研究售卖哪些产品业绩最佳。

据了解，凯翼汽车在易主后制定了“新品牌、新工厂、新营销及新产品”的“四新”规划。品牌层面，凯翼汽车将去年定为品牌重塑形象年；工厂层面，宜宾工厂正式竣工投产；渠道层面，新增100家一级4S经销商；产品层面，2020年投放七款新车，包含三款纯电动车型。

赵晓雷：2018年9月是上海自贸试验区成立五周年的重要节点。我们会结合上海自贸试验区对标全球最高标准的要求，在全世界运营良好的先进自贸区，选取最好的分类指标作为对标值，编制上海自贸区卓越指数。其中，国内的数据由自贸区管委会提供；国际上的数据由我们的课题组团队来搜索。这是个非常重大的事情。这意味着，我们可以看到，与国际上最高标准的自贸区相比，上海自贸区到底还有哪些差距。经过有效性检验后，可作为上海自贸试验区可复制可推广经验案例上报国务院，经国务院批准后向全国自贸试验区推广。

他指出全球经济发展正在向数字化进行转型，金融是现代经济的血脉，在金融领域“互联网+”形成的金融科技的新优势，对金融服务的效率、服务的模式，金融消费者体验带来了全新的提升。金融科技从用户维护，产品定价、营销渠道、运营模式等进行全方面优化，对金融的服务链条进行了赋能，通过移动互联网、大数据、人工智能、云计算、物联网、5G等新兴的科技应用，提供了智慧金融解决方案，疏解了传统金融机构的困境。互联网保险和科技保险是当今时代保险业的转型升级的核心动力，也是实现我国保险业高质量发展的主要抓手。应借助人工智能、区块链、云计算、大数据等技术，将保险产品定价动态化，销售场景化，理赔自动化等目标有机结合，通过科技重塑保险的价值链，构建完整的互联网保险生态圈。